一族対立で社内が分裂 ホッピー、後継娘が直面した試練
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同族企業では経営権をめぐって、ファミリー内で対立が生じることがある。会社とファミリーが重なる分、対立が複雑化しやすく、それが事業の停滞を招くことも少なくない。ホッピービバレッジ（東京・港）社長の石渡美奈氏は同族内の対立、親子のぎくしゃく、先代の古参幹部との関係など、同族企業に特有の課題にいくつも向き合いながら、自分なりの経営スタイルにたどりついた。
父がある親戚と社内で対立していることは、子ども…
かんぱい。
